給補助、降門檻、發(fā)編制、提供住房，一大波福利政策涌來...
近日，河南省衛(wèi)生健康委員會印發(fā)《2020年度河南省特招醫(yī)學院校畢業(yè)生公告》（以下簡稱《公告》）。
《公告》中顯示，為了強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，將面向全國招聘醫(yī)療工作者。其中，明確提到要給補助、給編制、提前晉升等諸多福利。
部分崗位，大專以上學歷就可以報考
《公告》中顯示，臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、康復治療技術、醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗技術等大專以上學歷就可以報考，但是醫(yī)學影像技術、康復治療學、醫(yī)學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、預防醫(yī)學和醫(yī)學信息管理等八個專業(yè)，報考者需獲得本科及以上學歷。
給補助，共3萬元
《公告》中，對福利待遇也做了明確的說明，省級財政對特招的本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。
給編制且不受服務期限限制，可入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可入縣級醫(yī)院編制
關于編制，《公告》稱，用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由各地根據實際情況制定。
對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
享受一次提前一年晉升職稱，提供周轉住房
特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
此外，《公告》還要求，對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房。
但是，《公告》提到特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年（含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間）。
近年來關于“吸引人才到基層，留住人才在基層”的政策也是陸續(xù)出臺。給編制、給補助、提供住房...一系列措施涌向醫(yī)務人員，但是若想真正的為基層留住人才，除了出臺政策，最主要的是政策落實以及解決職業(yè)發(fā)展！
