從今年起，珠海醫(yī)療或?qū)⒂瓉硪淮蟛ɡ谩Ｓ浾?3日從珠海市衛(wèi)生與計劃生育局（以下簡稱：市衛(wèi)計局）新聞通氣會上獲悉，珠海今年將推出醫(yī)療系統(tǒng)的三年行動計劃，新增醫(yī)療衛(wèi)生資源將向西區(qū)傾斜之外，還將出臺補貼政策鼓勵社會力量來珠海辦醫(yī)，同時允許公立醫(yī)院醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)，在完成本職工作同時在院外開設工作室等。
民間資本辦醫(yī)可領補貼
據(jù)市衛(wèi)計局介紹，近幾年珠海醫(yī)療雖然發(fā)展迅速，但同時也存在一些問題。比如珠海整個醫(yī)療水平有待提升、東西部醫(yī)療資源不平衡、基層醫(yī)療水平普遍偏弱等，為此珠海制定了“強基層、促均等、提水平”三年行動計劃。
記者獲悉，該行動計劃從今年開始。其中一大亮點就是，珠海將放開社會辦醫(yī)門檻，并加大對社會辦醫(yī)的扶持力度。“社會力量來珠海辦醫(yī)，我們將給予一定程度的補貼。”市衛(wèi)計局相關負責人表示。
據(jù)了解，珠海未來對承擔公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療救助和政府指令性任務的社會辦醫(yī)機構(gòu)，由同級財政以購買服務的方式予以相應補償或補貼。對民營社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)，給予日常運行補助和標準化考核補助。
而從2016年起，每年還將設置一定比例的科研項目，供社會辦醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員單獨申報。社會辦的三級醫(yī)院取得三級乙等和三級甲等資質(zhì)的，由市、區(qū)財政給予獎勵，爭取三年內(nèi)創(chuàng)建1—2家民營三級醫(yī)院。
公立醫(yī)院醫(yī)生可院外開工作室
不僅如此，記者還獲悉，珠海已經(jīng)出臺《珠海市關于加快發(fā)展社會辦醫(yī)的實施辦法》，為社會辦醫(yī)預留了包括床位和大型設備等資源的發(fā)展空間，力爭到2018年全市新增社會辦醫(yī)床位1000張以上。
同時鼓勵香港、澳門及臺灣服務提供者在西部或橫琴舉辦醫(yī)療機構(gòu)，并鼓勵社會力量開辦高端專科醫(yī)院，以及精神衛(wèi)生、老年病、兒童、康復護理等專科醫(yī)療機構(gòu)。另外，還將支持和引導社會資本發(fā)展專業(yè)的醫(yī)學檢驗中心、影像中心、供應中心等第三方服務機構(gòu)，建立區(qū)域內(nèi)集中委托服務機制，推進區(qū)域內(nèi)檢驗檢查結(jié)果互認等。
除了放開社會辦醫(yī)外，記者還了解到，針對公立醫(yī)院醫(yī)生也有相應的寬松政策。據(jù)市衛(wèi)計局相關負責人稱，今年珠海還將出臺相關政策，鼓勵公立醫(yī)院高年資骨干醫(yī)師進入社會辦醫(yī)行業(yè)。這也意味著，公立醫(yī)院醫(yī)生既可以辭職創(chuàng)業(yè)，同時也可以到院外做“兼職”。
去西區(qū)工作可獲經(jīng)濟補貼
珠海東西部衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡，一直廣為市民詬病。據(jù)市衛(wèi)計局介紹，珠海將設置西部及海島醫(yī)技人員崗位補貼。記者獲悉，從今年起在西部地區(qū)（含金灣區(qū)、斗門區(qū)、高欄港區(qū)，下同）及海島基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設置專業(yè)技術(shù)人員崗位補貼，崗位補貼納入績效工資經(jīng)考核合格后發(fā)放，本科以下醫(yī)師（含檢驗師、藥師）、大專以下護師需參加全市統(tǒng)一的培訓進修并通過培訓考核合格后方可納入崗位補貼對象。
同時，還將鼓勵東部城區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)技人員到西區(qū)掛職，掛職人員掛職期間在原有工資待遇不變的基礎上實行崗位補貼，以提高東部人員到西部掛職的積極性。此外，還將支持西部及海島醫(yī)技人員到東部城區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)進修，爭取用3年時間將西部及海島現(xiàn)有本科以下醫(yī)技人員全部輪訓一遍，以全面提升醫(yī)療技術(shù)水平。
市人民醫(yī)院收獲“大禮包”
在13日的新聞通氣會上，記者獲悉，此前一直備受市民關注的市婦幼保健院搬遷原址將作何用途，如今有了定論。
據(jù)市衛(wèi)計局介紹，市婦幼保健院2018年搬遷后的原址，會改建成市人民醫(yī)院婦兒中心等專科中心。“三年內(nèi)要將市人民醫(yī)院發(fā)展成為輻射珠中江及港澳地區(qū)的區(qū)域醫(yī)療協(xié)作中心。”該局相關負責人介紹，此外還將加強市第二人民醫(yī)院內(nèi)涵建設，推動創(chuàng)建醫(yī)科院校非直屬附屬醫(yī)院，三年內(nèi)將其建成三級甲等綜合性醫(yī)院，并將其蓮花路門診部建設成為市級國醫(yī)館。
此外，記者還了解到，從2016年起，萬山海島醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)成建制整體劃入市人民醫(yī)院，實行院辦院管，提升海島醫(yī)療水平，力爭明年萬山區(qū)區(qū)域內(nèi)就診率達到95%以上。
50%預約號源將下沉基層醫(yī)療
讓更多普通患者前往基層醫(yī)療機構(gòu)就診，一直都是珠海醫(yī)改的工作重點之一。記者獲悉，此次三年行動計劃也包涵了上述內(nèi)容。據(jù)介紹，到2018年，三級公立醫(yī)院的預約號源50%將下沉到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，而由二、三級公立醫(yī)院向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)轉(zhuǎn)診的人數(shù)年增長率也要達到10%以上。
西部醫(yī)院引進人才補貼將翻番
人才是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保障。記者了解到，今年珠海還將在3月前出臺《珠海市引進高層次衛(wèi)生專業(yè)人才管理辦法》，以建立適應珠海經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略定位的醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展政策，實施“雙百人才計劃”，通過設置高層次人才工作津貼、購房補貼等，加強對高層次人才的吸引力。
據(jù)市衛(wèi)計局稱，珠海將用3-5年時間引進200名高層次衛(wèi)生人才，所需經(jīng)費統(tǒng)一納入珠海“人才專項經(jīng)費”中安排。其中，特別加大對西部引進高層次人才的力度，凡西部引進的高層次人才在工作津貼方面，會比在東部引進的翻一番。
